Entrevistas Online:

encarando processos seletivos à distância

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Por Carolina Porto*



O mercado de trabalho foi fortemente impactado pela pandemia da Covid-19. As empresas precisaram se adaptar para manter a saúde dos colaboradores e o home office passou a ser um modelo de trabalho comum. Com a necessidade de manter os funcionários isolados em casa, diversos processos precisaram ser digitalizados de forma rápida – e um deles foi o processo de Recrutamento e Seleção. 

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Se fazer uma entrevista já causa arrepios em muita gente, imagine então passar por toda essa experiência de forma online.

Mas não se preocupe: abordaremos aqui alguns tópicos essenciais que vão te ajudar a passar por esse processo da melhor forma possível.

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Antes da Entrevista

>> Pesquisa

Provavelmente, o processo antes da entrevista é o ponto mais importante da seleção. (Sim, isso é um segredo revelado!)

Estude a empresa, a área em que ela atua, analise suas postagens em redes sociais - tanto as próprias quanto as em que ela é marcada. Entenda a posição a qual você se candidatou e direcione sua pesquisa sobre ela. Essas informações vão te dar mais segurança na hora da entrevista e mostrar a(o) entrevistador(a) que você veio preparado.

Atualize seu currículo! Faça um documento reunindo todas as suas experiências vivenciadas. Se você está iniciando na carreira, lembre-se de descrever experiências que você vivenciou em outras áreas ou na faculdade.

E por fim, um ponto muito importante: aprenda a falar mais sobre você. O que você faz, quais são os seus interesses, suas metas, o que gosta, como você é no dia-a-dia, etc.

>> Ambiente

Prepare o seu ambiente. Reserve um local que deixe você à vontade para falar sem sofrer interrupções. Mas não se preocupe caso haja alguma intervenção: a pessoa que conduzirá a sua entrevista também está em casa e para ela é normal que aconteçam aparições inesperadas.

Vista-se como se fosse para uma entrevista presencial. É importante tanto para aspectos psicológicos quanto para entregar ao avaliador(a) uma boa apresentação de você.

>> Equipamento

Verifique sua conexão de internet. Posicione a câmera de forma que não fique de costas para uma fonte de Luz - é muito importante que seu rosto fique iluminado.

Para o áudio, o ideal é utilizar um fone, pois geralmente o som do computador e do celular captam muita ambiência, o que pode atrapalhar no momento da entrevista. 

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Durante a Entrevista

Seja você. Simples assim.

Traga informações suas, sobre sua carreira e seus objetivos de forma clara e sincera - assim você terá propriedade sobre os assuntos que abordar. Quando não tiver domínio sobre algum assunto colocado em pauta, seja sincero e diga que não possui conhecimentos sobre. Se fizer sentido para você buscar o aprendizado, informe ao avaliador(a).

Olhe para a webcam: olhando para ela, é como se você estivesse olhando nos olhos de quem está do outro lado da tela. Não leia nem consulte outros materiais – isso desvia sua atenção da conversa e do foco da entrevista e é por isso que a preparação é muito importante. 

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Após a Entrevista

Aguarde o retorno no prazo estipulado para o feedback. Caso esse prazo seja ultrapassado, vale a pena contatar a pessoa avaliadora para saber sobre o andamento do processo seletivo.

Se for positivo, parabéns, você foi contratado!



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*Carolina Porto é graduada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduanda em Gestão de Pessoas pela PUCRS, com experiência na área há 9 anos. Faz parte do time da Compasso UOL desde 2019, onde atua como coordenadora de Atração e Seleção. Apaixonada pelo que faz e pela oportunidade de transformar a vida das pessoas em cada novo desafio, seja no start da sua carreira ou em transições.

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